岗位职责
工作内容:
- 分析确认用人部门的招聘需求，选择合适的渠道发布招聘信息;
- 筛选简历，邀约候选人面试:
- 组织开展面试，评估面试结果;
- 与候选人开展薪资谈判，发放offer;
- 候选人报道以后进行试用期管理。
职位要求
- 大学本科及以上学历，2年以上相关工作经验;
- 熟练试用各种招聘渠道，掌握人才甄选相关方法，具备人力资源管理相关专业知识;
- 具备较强的亲和力，沟通协调能力强，工作耐心细致
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有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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