岗位职责
- 差旅系统规划与运维： 主导集团差旅系统的配置搭建与日常维护，贯通申请、预订、审批、报销全流程，保障各属地正常上线使用；
- 差旅行为引导与规范： 通过规则设置、预订引导及宣导培训，引导员工合规预订、提前预订并优先选择协议产品；
- 差旅费用分析与优化： 跟踪机票、酒店、用车等成本数据与超标情况，分析费用结构及节约空间，推动差旅成本下降；
- 差旅政策落地与迭代： 推动差旅标准与政策在各属地执行到位，结合运行实际提出优化建议并协助更新；
- 反馈收集与体验改善： 收集员工及供应商侧反馈，跟踪问题处理进度，持续改善差旅服务体验。
职位要求
- 教育背景与专业知识： 本科及以上学历，具备差旅业务管理知识；
- 专业技能与资格： 具备差旅系统（TMC平台、费控或报销系统）的搭建与配置能力，有系统上线或迁移经验者优先；能通过数据分析独立完成月度差旅成本分析；
- 行业与专业经验： 具有3年以上差旅业务管理经验，熟悉差旅政策与费用管控方法，有集团型、多属地差旅管理经验或TMC供应商管理经验者优先；
- 其他要求： 具有跨部门沟通协调能力与推动力，能推动差旅政策在各属地的有效落地。
