岗位职责
- 培训体系与计划制定：主导公司培训体系搭建及年度培训计划的编制，协同相关部门推进培训规划落地；
- 项目运营与效果评估：主导培训项目运营全流程，从需求对接至效果评估，推动项目有效落地并闭环；
- 档案管理与系统运维：统筹培训文件、音视频等档案管理，优化LMS线上学习系统运维，保障平台可用性；
- 数据分析与简报输出：汇总培训数据，通过分析提出学习建议，定期制作培训简报支撑决策；
- 需求挖掘与资源匹配：识别员工培训需求，匹配课程资源并确保落地实施，协同设计专项培训项目并支持运营。
职位要求
- 教育背景与专业知识：统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 行业与专业经验：有2年及以上培训运营经验者优先，或具有培训相关实习经历并具备快速学习能力；
- 其他要求：具有沟通协调能力，能独立对接业务部门并协调资源推动培训落地；具有责任心，能闭环培训任务闭环管理；具有学习能力，能主动跟进培训行业动态并优化工作实践。
