岗位职责

日常运营与交付保障：主导入离调转产品的日常运营与交付，执行业务系统操作与信息维护，保障业务准确及时稳定运行；识别并管控运营中的异常风险，联动HR及招聘团队推动问题闭环；
系统运维与问题管理：承担HR入离调转产品及业务系统的日常运维，跟踪系统使用问题与功能缺陷，协同技术团队推进解决；协同完成系统功能测试与上线验证，完善业务规则与操作规范，优化异常处理机制，提升业务执行规范性与稳定性；
流程优化与产品迭代：深入理解HR入离调转业务流程与上下游协作，识别效率瓶颈与体验问题，提出可落地方案；收集并分析产品需求，明确业务问题与优化目标，协同业务及技术团队推动需求评估与落地，追踪迭代效果，持续推动业务流程标准化与自动化，提升运营效率与体验。

职位要求

教育背景与专业知识：本科及以上学历，专业不限；
专业技能与资格：能使用HR入离调转业务系统完成日常运营与信息维护；
行业与专业经验：3年以上入离调转产品或流程的实操经验与产品经验；
其他要求：具有高度的责任感与质量意识，能耐心处理大量业务信息并保障交付准确及时，具有抗压能力，能在业务高峰期多任务并行的节奏中保障关键业务按时交付，具有跨团队沟通协同能力，能主动传递信息并协同资源推动问题闭环，具有问题分析与解决能力，能识别异常并输出可执行方案实现事项闭环，具有快速学习能力，能理解业务规则与流程并独立承担业务模块，具有主动改进意识，能发现低效环节并参与流程优化与系统迭代，有业务系统运维、产品运营、流程优化、需求分析或项目协同经验者优先。