岗位职责
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- 策略规划：对接集团大促节奏（919活动等），拆解落地景区板块；制定品类年度/季度营销日历，统筹目的地专场、超级品牌日及应季主题营销。
- 玩法策划与执行：主导设计社交裂变、内容种草（直播/短视频/UGC）、任务体系、预售盲盒等创新玩法；统筹活动全流程（需求→开发→上线→运营），协调产研、设计、客服等资源保障交付。
- 全域资源整合：联动酒旅、快消、银行、视频平台等异业品牌，通过权益互换、联名卡券导入外部流量；整合站内搜索/会员频道与站外抖音/小红书/微信资源，构建种草-决策-交易-分享闭环。
- 数据监控与复盘：搭建监控体系，实时跟踪曝光、转化、核销、拉新等指标并及时调优；主导复盘，输出SOP与方法论，持续迭代。
职位要求
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- 学历与经验：本科及以上，市场营销/电子商务/旅游管理优先；3-5年以上OTA/电商/文旅线上活动营销经验，其中2年以上景区/文旅项目主控经验；有集团级大型活动落地垂直品类经验者优先。
- 核心能力：①策略拆解力——能将集团战略转化为可执行方案，平衡统一性与品类特色；②创新玩法力——熟悉社交裂变、预售、内容种草等玩法，能结合景区场景落地创意；③统筹整合力——具备跨部门协同与大型项目全盘管理经验；④数据与谈判力——善于数据驱动决策，有景区高层及异业品牌谈判经验。
- 综合素质：目标导向，Owner意识强，抗压；熟悉OTA平台（携程、美团、飞猪等）运营规则及流量逻辑，深入理解亲子游、夜游、研学等细分场景；主控过平台级或集团级S级整合营销项目，兼具B端商家运营与C端用户营销双重视角。
