岗位职责
】 新人培训:负责新员工入职培训,涵盖业务知识、服务流程、电话、邮件、在线聊天处理规范、平台系统操作、服务软技能与企业文化等; 在岗提升培训:为在职客服提供业务更新、流程变更、沟通技巧与服务软技能进阶培训; 课程开发:针对新产品、新系统、软技能主题开发培训课件与教材,主动收集业务侧培训需求并制定培训计划与排期; 效果评估:跟踪培训质量与转化效果,通过数据评估培训对服务指标的实际影响,组织满意度调研并分析改进点; 培训班级管理:负责培训班日常管理,与服务团队紧密配合持续输出合格人员,按 SOP 提交培训与辅导记录并汇报进度。 【
职位要求
】 本科及以上学历,俄语听说读写流利,可作为工作语言,俄语母语或近母语水平者优先,英语良好者优先; 具备1年及以上培训或国际客服中心工作经验; 具备良好的授课表达与沟通能力; 熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、X-Mind等办公软件,熟悉在线培训工具; 积极主动,学习能力和执行力强,既能独立工作,也能良好协作。 【加分项】 呼叫中心或旅游行业培训经验; 在线培训平台运营经验,培训体系从 0 搭建经验。