岗位职责
- 区域商家运营 1）负责区域供应商的招商和日常运营工作
- 商品品类管理： 1）负责区域商品品类规划，包括全国性&区域性商品引进、汰换、定价与促销策略制定。 2）进行市场调研和竞品分析，洞察消费趋势，优化商品结构，确保品类竞争力与盈利能力。 3）管理商品生命周期，定期进行商品销售复盘，提出优化与汰换建议。
- 供应链与库存协同： 1）与商总部中台和供应链计划紧密协作，制定合理的商品订货与补货计划，优化库存水平，降低缺货率与库存成本。 2）监控门店库存健康状况，分析和处理滞销品、临期品，制定并推动清仓计划。
- 数据驱动运营： 1）定期分析商品销售数据、毛利数据、库存周转率等核心指标，输出分析报告。 2）基于数据洞察，发现销售机会与潜在问题，为商品策略、促销活动和门店运营提供数据支持和决策建议。
- 营销与促销支持： 1）策划并执行品类/单品的线上线下促销活动，跟踪活动效果，并进行复盘总结。 2）与营销团队协作，完成促销商品的价格设定、物料准备及活动落地支持。
- 系统与流程优化： 1）熟悉并熟练运用商品管理系统，确保商品信息（条码、价格、图片等）的准确性与及时性。 2）参与优化商品运营的标准化流程，提升整体运营效率。
职位要求
- 学历与经验： 1）统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、统计学、供应链管理等相关专业优先。 2）拥有 5年以上零售行业（便利店、商超、快消品优先）商品运营、品类管理或采购相关工作经验 3）有便利店，或社区折扣店商品运营经验的优先
- 专业知识与技能： 1）数据分析能力： 精通Excel，能够熟练使用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据处理和分析。有使用SQL、BI工具（如Tableau、Power BI）经验者优先。 2）商业敏感度： 对零售行业和消费品市场有浓厚兴趣，具备良好的市场洞察力和消费者行为理解能力 3）沟通协调能力： 出色的跨部门沟通和协调能力，能够高效地与采购、物流、市场、门店等多方协同工作。
- 个人素质： 1）结果导向： 以数据和结果驱动工作，对销售、毛利、库存等业务指标有强烈的责任感。 2）逻辑思维： 具备清晰的逻辑分析和解决问题的能力，能从复杂数据中提炼核心观点。 3）抗压性与自驱力： 能适应快节奏的工作环境，积极主动，有良好的学习能力和团队合作精神。
