岗位职责
- 区域业绩与规模管理 拓店与规划：负责区域内新店拓展与网络布局，确保门店规模持续增长。 销售达成：制定并执行周期性销售计划，对区域整体销售额及经营指标负责。 策略优化：分析市场数据与竞品动态，制定针对性提升方案；统筹库存结构，优化运营效能。 异常管控：重点监控业绩异常门店，调动资源赋能督导与店长，确保目标达成。
- 营运标准与质量把控 标准落地：确保公司统一的营运SOP、服务流程及品牌形象在区域内一致且高标准执行。 质量监控：持续巡检并提升区域营运质量，推动门店服务水平迭代。 危机处理：主导重大客诉与突发事件的应急处理，维护品牌声誉。
- 团队管理与人才建设 团队管理：直接管理营运督导团队，明确工作目标，定期进行绩效评估。 梯队培养：通过带教与培训，持续提升团队的专业管理能力，搭建完善的人才梯队。
职位要求
- 大学本科及以上学历，3年以上工作经验；
- 有快消、零售、便利店、商超等行业经验及相关团队管理经验；
- 有较好的沟通表达能力与客户服务意识，能够将想法快速落地并拿到突出结果；
- 有较强的组织协调能力，商务谈判能力；
- 有强烈的事业心，好奇心，能自我驱动；理想主义，有创业精神和利他精神；
- 较强的团队合作意识，踏实，能抗压
