岗位职责
- 根据业务需要，开发维护劳务供应商，参与制定供应商管理相关制度，对供应商进行分析、评价、筛选、考评，对渠道有效性进行监控分析；
- 贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，业务情况，人力情况，并提出改善意见，配合组织发展调整及优化；
- 负责业务线职能岗位、管理岗位招聘工作，日常各类人力资源数据统计分析；
- 建立多样有效的沟通渠道，保证组织信息通畅，创造良好的氛围，推动文化价值观建设。
职位要求
- 3-5年电商物流仓储相关工作经验，本科及以上学历；
- 良好的沟通能力、协调能力，能承受一定的工作压力；
- 执行力强，能独立开展人力资源工作，具备良好的专业素养和职业素养；
- 熟悉各类人力资源操作流程、工具方法，个性外向、心态好。
