部门介绍
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。
- 深入理解业务需求，通过多元化招聘渠道，接触行业内顶尖人才，并为业务判断匹配性，完成人才吸引到人才引入的招聘全流程；
- 通过市场调研等方法获取多维市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法，产出行业研究报告，提供人才市场调研结果和建议；
- 结合业务需求，参与对应招聘运营项目，包括但不限于招聘分析、招聘漏斗诊断等，挖掘并解决招聘卡点，提升招聘效率和优化招聘流程。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；
- 有清晰的职业规划和职业发展目标，对招聘有热忱；
- 沟通表达及逻辑思维良好，拥有优秀的信息搜集和检索、挖掘关键信息的能力；
- 拥有优秀的学习能力和意愿，良好的执行力、责任心和团队意识；
- 可尽快到岗，能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上。 加分项：
- 热爱AI技术，对AI行业有一定认知，了解大模型、神经网络等领域的技术趋势；
- 自驱力强，善于探索用AI工具解决实际问题，有AI相关实习经验或参与过数据科学项目的优先；
- 对AI for Recruitment有好奇心和探索意愿。
