部门介绍
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力，激发组织生命力"为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。
- 通过多元化招聘渠道，接触各个快速发展行业内顶尖人才，深入理解业务需求并判断其业务匹配性，完成人才吸引到人才引入的招聘全流程；
- 通过市场调研等方法获取更多市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法，产出行业研究报告，给出更多团队搭建的信息和建议，协助业务保持长期的市场敏感度；
- 根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 本科及以上学历在读，管理类专业优先；
- 沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人，具备时间管理能力；有招聘相关工作经验优先；
- 学习能力与自我驱动能力强，有自我更新迭代能力；
- 追求极致，有创新性思维和判断能力；有主人翁意识，能够主动发现并解决问题；
- 一周可实习5天，能连续实习4个月以上优先，尽快到岗。
