岗位职责
- 招聘数据体系搭建与日常运营，负责集团职能全球招聘（校招+社招）全链路的数据追踪，覆盖雇主品牌曝光、简历投递、各环节转化率、Offer接受率等核心指标，搭建并持续完善数据指标体系和日常可视化看板，让团队实时掌握招聘进展；
- 数据洞察与决策支持，不局限于基础取数和报表呈现，能从复杂数据中发现趋势、定位问题（如某渠道投递量下滑、某环节转化率偏低、某院校产出效率异常），独立输出分析报告和可落地的优化建议，为招聘策略调整和资源分配提供数据依据；
- 项目复盘与投入产出优化，参与招聘核心项目（空中宣讲会、线上投放、笔试面试、Offer沟通等）的运营执行与效果复盘，用数据量化项目ROI，持续优化招聘投入方向；
- 数据流程标准化与跨团队协同，与招聘团队、业务HRBP、数据团队、平台产品团队协作，推动招聘数据流程的标准化、自动化迭代，沉淀数据分析模板和最佳实践。
职位要求
- 本科及以上学历，2年以上数据分析、数据运营、BI或商业分析相关经验；
- 具备扎实的数据功底：熟练使用SQL取数，或至少熟练使用一种BI/可视化工具（Tableau、PowerBI、飞书多维表格、DataWind等），能独立完成数据提取、清洗、分析到可视化的完整链路；
- 数据敏感度高，逻辑拆解能力强——能从业务问题出发倒推指标拆解，而不只是被动响应取数需求；
- 数据分发保密意识强；
- 英语可作为书面工作语言（邮件、跨时区协同），能适应全球校招的跨文化协作环境。 加分项：
- 有校招/招聘/HR领域经验或对人力资源方向有兴趣；
- 有过用户增长、营销投放或运营项目的数据分析经验；
- 做过端到端的数据看板搭建，而非只做报表维护；
- 对AI工具探索有热情，愿意主动尝试将AI引入数据分析或运营工作流。
