部门介绍
安全运营团队是安全部门的协调与沟通核心,负责确保公司全域的安全举措具备可见性、易理解性,并能有效落地执行。 我们统筹战略规划、项目交付及安全意识推广工作,同时推动构建统一的安全文化。 通过推动运营工作的精细化落地与多方协同,助力提升组织信任度,为字节跳动全球安全战略的推进提供支撑。
- 把安全培训当一门业务来经营:负责字节跳动内外安全中心、安全培训平台、钓鱼演练平台等产品的规划与建设,不只是做工具,而是将培训与安全意识提升当作一门“业务产品”来经营——从用户增长、活跃留存、行为改变等维度对业务结果负责,独立运营平台并持续做大实际培训收益;
- 运营驱动产品迭代,闭环结果:深入理解安全培训与传播业务,具备运营思维与业务手感,能通过数据洞察和用户反馈主动挖掘产品破局点,自闭环推动研发落地,从需求定义、项目推进到效果验证全链路独立负责;
- AI创新:紧跟AI大模型技术浪潮,探索个性化学习路径、智能内容生成、自动化演练与评测等新产品形态,用技术创新全面提升安全意识治理效率与员工意识防御水位;
- 数据体系与横向协同:构建科学的数据指标体系(培训覆盖率、完成率、行为转化率、钓鱼点击率下降等),用数据说话驱动决策,横向协同安全专家、研发、HR及业务团队,在复杂组织中高效整合资源,推动项目落地。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责,请前往官网核实。
职位要求
- 产品功底:3年以上互联网产品经验,具备复杂B端/中后台或平台型产品的完整项目经历,能独立负责产品从0到1或从1到N的全周期;
- 业务与运营意识:不仅会做产品,更要有“把产品当业务经营”的意识——对用户增长、活跃度、转化效果有实际手感,不满足于“功能上线”,而追求“业务增长”;
- 技术理解力与好奇心:无需安全专业背景,但对数据安全、AI治理等领域有探索热情,对大模型等新技术有快速学习能力,能与技术团队无障碍对话;
- 核心软实力:逻辑清晰,具备创新思维与快速学习能力,优秀的跨部门协调与资源整合能力,擅长在多方诉求中找到平衡点并推动事情落地。 加分项
- 有安全培训、意识提升、钓鱼演练等相关产品或运营经验;
- 有AI产品落地经验,特别是大模型在企业培训/学习场景的应用;
- 具备教育培训、人才发展、企业学习平台等领域的产品或运营背景。