岗位职责
- 负责渠道的策略制定与优化，协同线上产品运营团队分析信贷客群运营全流程漏斗，挖掘业务增长空间，制定针对性的人工电销策略，包括名单分发、触达节奏、转化路径等；
- 督导职场管理工作，包括电销团队的招聘、培训、绩效考评、汰换机制搭建，以及服务商管理，推动销售团队产能提升与目标达成；
- 制定并追踪业务指标，设定人工电销渠道的转化漏斗率、客户数、余额等量化目标，对业务结果及ROI负责；
- 推动销售管理体系优化，通过数据分析识别业务痛点，迭代电销流程与管理机制，提升团队整体战斗力。
职位要求
- 本科及以上学历，具有5年以上金融、税务、企业服务等相关行业工作经验，有信贷业务或电销团队管理经验者优先；人才可适当放宽经验要求；
- 具备电销团队管理经验，熟悉销售团队的招聘、培训、考核全流程管理；具备敏锐的市场洞察力和业务分析能力，能够精准把握信贷客户需求；
- 逻辑思维清晰，具备较强的自我驱动力、责任心和执行力；有良好的沟通能力、团队协作能力以及跨部门合作能力；具备一定的数据敏感度，能够根据数据反馈对增长策略进行调整和优化。
