岗位职责

负责跑步圈层的0-1试跑与规模化验证：找到关键组织者（跑团团长/训练营主理人/跑步KOL/合伙人），推动其在平台完成“内容→入群→活动→沉淀”的经营闭环，跑出可复用的运营SOP与增长模型；
圈层策略与关键假设：梳理跑步圈层用户路径与组织生态（跑团/训练营/赛事/品牌赞助），明确阶段性主干假设与验证方案（谁是杠杆角色、做什么动作、达成什么结果）；
角色拓展与BD建联：识别并拓展高潜力角色：商业化跑团团长/训练营主理人/跑步KOL/区域合伙人等，完成沟通、筛选与入驻转化：能拉新、有经营意愿、可承接运营动作；
跑团经营闭环陪跑：设计并落地标准动作：内容范式、进群转化、活动组织、群内承接与活跃，带跑案例，沉淀可复用的培训材料、话术、模板与作战节奏（One Page/SOP）；
数据复盘与迭代：建立核心指标看板（入驻/开群/活跃/活动发布与报名/转化等），周度复盘问题与阻塞（内容、产品、审核、资源），推动策略与产品联动优化；
跨团队协同：与产品/策略/数据/体验服务协作，推动关键链路打通（入驻、活动、群、转化、激励）等。

职位要求

3年以上运营经验（社区/社群/内容/活动/本地生活/生态任一方向），有0-1试跑或项目制经验优先；
能把复杂问题拆成“假设-动作-指标-复盘”的闭环，强执行、强推进、结果导向；
具备BD建联与谈判能力：能识别关键人，拿下合作，推动对方持续行动；
对跑步圈层有理解或强兴趣（跑团/赛事/训练营/品牌赞助逻辑），有相关资源加分；
数据意识强，会用数据判断问题与迭代方向；能沉淀SOP/培训材料；
加分项： 1）有跑团/运动社群运营经历；或跑步KOL/机构合作经验； 2）有平台型产品/生态运营经验（供给侧、组织者侧、激励体系）； 3）能独立带体验服务/协同小团队落地项目。