岗位职责
- 负责中国电商团队端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队；
- 负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理；
- 管理招聘渠道，如内推/猎头渠道管理/招聘网站资源管理；
- 负责招聘相关项目，如校园招聘、人才地图绘制、高端人才招聘、面试官培训等；
- 分析招聘数据及漏斗，迭代招聘策略，提升招聘有效性及业务信任度；
- 招聘及培养HR外包及实习生。
职位要求
- 本科及以上学历，3年及以上招聘领域经验；
- 对招聘有热情，乐于成就他人，强自驱力、学习力、目标感与责任心，乐观向上，愿意在招聘领域长期发展；
- 优秀的沟通表达能力、执行力和跨部门协作及推动能力，良好的人际关系敏感度和影响力；
- 具备良好的项目统筹推进、时间管理能力，能对多线性的任务目标进行有效拆解，理性分析和解决问题，并不断优化达成路径。
