岗位职责
- 支持业务岗位的交付；
- 独立对接业务负责招聘策略的制定及执行；
- 分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解；
- 负责项目岗位流程的整体推动，做好招聘工具的沉淀；
- 独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目及市场调研；
- 具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。
职位要求
- 本科及以上学历，英语口语流利可作为工作语言；
- 拥有2-5年相关招聘工作经验；
- 熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题；具备一定高实效性交付的经验与能力；
- 具备横向协同相关团队协作的判断力和沟通能力；
- 优秀的沟通表达、主动学习思考的能力。
