岗位职责
-负责HR业务SAP的ABAP的开发、优化和日常维护 -根据业务需求进行系统模块的划分与抽象 -负责系统模块的设计、编码和测试工作 -响应并处理业务方反馈的系统问题，保障薪资计算、报表等关键业务准时运行 -技术文档的编写
职位要求
-本科及以上学历，计算机、信息系统或相关专业 -3-5年ABAP开发经验，其中HR相关开发经验2年以上 -熟练掌握ABAP核心技术：内表操作、模块化编程、ALV报表、Dialog开发 -熟悉 User Exit、Enhancement Point、BAdi等常用增强方式 -有RFC、BAPI、IDoc接口开发实际经验 -具备基本的性能优化意识，了解 SQL Trace 等调试工具的使用 -学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力；自我管理能力强，有良好的时间意识；有较好的沟通交流能力 [加分项] -有人事相关经验，如薪酬计算（Payroll） -有SAP S/4HANA项目参与经验 -了解CDS View或OData开发 -有Java相关经验 -有与HR业务人员沟通需求的实际经验 -持有SAP相关认证
