岗位职责
-调研行业经验与实践，结合公司发展及组织需求，参与文化机制的研究、迭代与优化 -参与价值观考核、奖励评优等文化机制的项目运营及相关系统工具建设 -参与组织氛围调研与数据分析，了解员工反馈及组织现状，产出调研报告 -支持文化机制的宣贯与沟通
职位要求
-具备1-2年企业文化或相关项目经验者优先 -具备良好的逻辑思维、数据分析和学习能力 -做事细致、责任心强，具备良好的文字表达、沟通协调及项目执行能力 -熟练应用办公软件，有AI工具应用经验者优先
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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人力资源体系组织文化专员（J106595）
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