岗位职责
- 参与国际零售 FF（Field Force）管理项目，协助推进全球40+国家促销员、督导等管理体系建设。
- 协助制定并优化 FF 管理标准，包括考勤、薪酬、成长体系、激励、供应商管理等规则，推动全球落地。
- 负责业务数据分析，搭建和维护经营分析看板，输出人效、费用、覆盖率、真实性等运营分析，为业务决策提供支持。
- 与海外区域、国家团队及HR、采购等跨部门协作，跟进项目实施进度，推动重点事项按计划交付。
- 参与全球零售项目运营，包括需求收集、方案设计、流程优化、会议组织、项目跟踪及复盘总结。
- 持续关注全球零售运营情况，识别业务问题，提出优化建议，推动管理效率提升。
职位要求
- 2027届本科及以上学历，专业不限，管理类、统计学、数据分析、经济学等相关专业优先。
- 英语听说读写能力良好，可作为工作语言，与海外团队开展日常沟通。
- 具备较强的数据分析能力，熟练使用 Excel、PowerPoint，熟悉 SQL、Power BI、Python 等分析工具者优先。
- 逻辑思维清晰，具备较好的问题分析与结构化思考能力。
- 责任心强，执行力好，能够推动跨团队协作及项目落地。
- 具有快速学习能力，能够适应国际化、多项目并行的工作节奏。
