岗位职责
面向2027届毕业生（2026年9月1日-2027年8月31日期间毕业）
- 负责国际业务部职能平台岗位的招聘全流程推进，包括简历筛选、候选人寻访、意向沟通、面试安排与反馈跟进；
- 维护并拓展国际招聘渠道（如LinkedIn、海外招聘平台等），进行海外市场人才盘点与竞对人才地图研究；
- 深入理解业务需求，与国际业务用人经理协同，判断候选人与岗位的匹配度，推动人才引进闭环；
- 跟踪招聘数据，定期分析各环节转化与瓶颈，输出招聘复盘报告与流程优化建议；
- 协助支持校招及其他招聘运营项目。
职位要求
- 2027届本科或硕士在读，专业不限；
- 英语可作为工作语言，具备良好的英文沟通与读写能力；有其他语言能力（如德语/西语/法语等）优先；
- 熟练运用Office等办公软件，具备基本数据分析能力；
- 做事认真，结果导向，逻辑、沟通、协作能力强，能适应快节奏、多元化的工作环境；
- 能够连续实习，每周出勤4天以上，持续3个月及以上者优先；
- 加分项：有职能招聘/HR相关实习经验，对招聘工作有热情，有清晰的职业规划。
