岗位职责
- 精品品类规划与选品 - 结合当地市场偏好规划精品品类（欧洲用户与国内审美差异大：少装饰件、重实用与生活场景） - 本地化适配：电源规格、语言版本、欧盟安全法规（CE 认证）、包装合规 - 联动总代 / 直营店：不同国家精品池差异化，避免一刀切
- 采购与供应商管理 - 国内总部采购为主 + 本地供应商补充（降低海运周期与关税成本） - 采购计划与需求预测：按门店数量、销量节奏、季节活动排产备货
- 跨境物流与报关清关（重点，实操细节见下） - 统筹出口报关（中国侧）+ 进口清关（目的国侧）全流程 - 处理清关异常：查验、补税、退运、销毁 - 控制综合成本：运费、关税、增值税、仓储、保险
- 库存与仓储管理 - 建立安全库存与补货机制，控制库龄与滞销 - 海外仓 / 门店仓分级管理，周转率监控 - 盘点制度与损耗管控（精品高毛利也高损耗：丢失、破损、过期）
- 门店陈列与销售运营 - 制定精品陈列标准（位置、灯光、动线、组合陈列） - 定价与促销策略（与整车 / 交付联动，如提车礼包） - 推动精品渗透率：培训销售顾问话术、暗访考核 - 精品销售数据分析：SKU 动销、毛利率、坪效
- 合规与风险 - 欧盟产品合规：CE、REACH、包装法、电池法规（精品含电池类） - 消费者保护：售后退换、质保责任 - 税务合规：关税归类、VAT 申报衔接 - 知识产权：品牌联名 / 授权品合规使用
职位要求
- 本科及以上学历；
- 3年以上零售标准运营/展陈运营/精品管理/等相关经验，新能源汽车行业优先，对汽车新零售有深刻认知和理解;海外经验优先。
- 具备优秀的人际沟通和互动能力，善于跨部门协同和资源调配；
- 拥有良好的文档总结和体系搭建能力
- 主动积极，具备英文沟通能力，较强的学习能力，有工作热情。
