岗位职责
- 对客政策框架：制定客户购车权益与销售激励活动的全球统一规则框架，为新进入 / 成长期 / 成熟期市场提供差异化权益指引 - 权益体系设计：结合车型定位、上市节奏与竞争环境，设计分车型 / 分阶段的权益组合，平衡吸引力与成本。 - 审批机制：建立客户政策的制定与调整审批流程，确保政策变更可追溯、合规可控，审核各区域 / 国家提交的客户权益与促销方案。 - 预算管理：统筹管理客户政策与促销预算：按区域 / 国家 / 车型分配，监控执行与占用进度，防止超支。 - 效果评估：复盘各权益 / 促销投入的产出效果，评估投入产出比，迭代优化政策设计与预算分配。 - 合规与风险管控：确保客户政策符合各国消费者保护、广告法、价格法等法规要求，规避虚假宣传、价格欺诈等风险。
职位要求
- 本科及以上学历，财务、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先。 - 8 年以上汽车行业客户权益政策 / 销售激励 / 销售运营 / 财务分析相关经验。 - 有新能源品牌海外业务经验者优先。 - 具备销售政策体系化经验，有预算分配、监控与审计意识。 - 英语可作为工作语言； - 逻辑清晰，数据敏感，严谨细致，结果导向
