岗位职责
- 对商政策 - 商务政策框架：建立海外经销商商务政策整体框架，涵盖返利、佣金、市场费用支持、专项激励等核心政策要素。 - 激励机制设计：设计分区域 / 分国家 / 分车型 / 分阶段的激励规则，与目标达成、新品导入、服务满意度等关键指标挂钩。 - 审批机制：建立商务政策的制定与调整审批流程，确保政策变更可追溯、合规可控。 - 预算管理：统筹管理商务政策总预算：按区域 / 国家 / 车型分配，监控执行与占用进度，防止超支与不合理发放。 - 效果评估：复盘各政策投入的产出效果（成本、增量、渗透率提升），评估投入产出比，迭代优化政策设计与预算分配。 - 直营激励 - 制定直营店人员激励方案（销售顾问、店长等岗位），涵盖业绩提成与专项激励。 - 编制直营激励成本预算，在激励力度与人力成本、利润目标间取得平衡，并随销量预测动态调整。
职位要求
- 本科及以上学历，财务、经济、市场营销、工商管理等相关专业优先。 - 8 年以上汽车行业商务政策 / 销售激励 / 销售运营 / 财务分析相关经验。 - 有新能源品牌海外业务经验者优先。 - 具备经销商返利体系化经验，有预算分配、监控与审计意识。 - 英语可作为工作语言； - 逻辑清晰，数据敏感，严谨细致，结果导向
