小米汽车零售顾问/主管/店长（台州商侧）

店长：

1. 认可小米汽车品牌文化，具有创业精神;
2. 高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责;
3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;
4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求;
5. 管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验;
6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。 主管：
7. 驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，最大程度提升销售小组成绩，达成小组销售目标;
8. 用户体验提升:通过产品讲解与试驾服务，不断提升产品体验与服务体验，创造优质的用户口碑和品牌;
9. 业务拓展:配合店长有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者;等方面;
10. 活动执行:支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户;
11. 异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式 等方面；
12. 数据分析:进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果;
13. 人员业务赋能:对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。 顾问：
14. 产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
15. 试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
16. 用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
17. 团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
18. 活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
19. 门店维护：配合零售店店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。

招聘官网未单独提供职位要求，请前往官网核实。