岗位职责
- 围绕门店销售业绩、痛点和需求，制定落地计划，包含但不限于销售技巧、运营商业务、售后服务等
- 负责合作商培训项目的运营管理，通过培训提升合作商的经营能力
- 承接总部业务培训项目的落地实施和数据反馈
- 萃取业务专家经验，根据业务需求及时有效的输出优秀案例
- 独立承担业务课程开发及业务授课，并通过多种检核手段实现培训闭环
- 部门内其他工作
职位要求
- 掌握一到两门培训技术，如经验萃取
- 出色的跨部门沟通协调能力；
- 业务敏感度高，吃苦耐劳，有团队精神；
- 良好的工作逻辑条理性和时间管理能力；
- 沉着应对困难及勇于接受新挑战，能够适应快速变化；
