岗位职责
- 负责小米职能类岗位招聘工作推进；
- 辅助招聘项目，解决用人部门招聘需求；
- 开拓、维护各种招聘渠道，高效完成招聘工作目标；
- 收集市场人才信息，进行相关行业、人才mapping，从而促进组织人才发展。
职位要求
- 本科及以上学历；
- 具备5年以上职能招聘相关工作经验，对于中高端人才招聘有自己的渠道资源及深入理解，擅长职能类人才招聘优先；
- 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；
- 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
- 有激情，有梦想，不断挑战自己。
