岗位职责
工作内容：
- 基于业务战略需求，制定招聘规划和解决方案，完成核心岗位和常规岗位的招聘，对部门的招聘结果负责；
- 统筹招聘专项推进，持续优化流程和工作方式，以保证招聘效率与质量；
- 与业务部门保持深度有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
- 洞察市场人才信息，进行相关行业、人才Mapping和洞察，有效支持业务组织人才发展
- 协助上级领导建立和完善相关的招聘流程和体系，提升招聘实施效果。
职位要求
- 本科及以上学历；自驱，学习能力强；
- 具备6年以上招聘相关工作经验，互联网科技行业招聘经验不少于5年 ， 有 AI 方向成功高阶招聘经验；
- 深度人才挖猎能力及Mapping能力，优秀的业务理解能力、社交、谈判技巧；
- 优秀的数据处理和洞察能力，有相关招聘运营经验优先；
- 为人热情、主动，善于沟通，抗压能力强。
