岗位职责
- 负责设备维修班组管理，包含维修作业安全管理，维修工绩效考核，维修人员技能培养等；
- 制定设备维护保养计划，并按计划组织巡检、点检和保养，记录并跟踪点检保养问题，定期总结实施效果，进行改善优化；
- 组织维修人员开展设备故障的抢修，并深入调查设备故障原因，制定整改对策并水平实施，防止故障再发；
- 负责车间设备备件清单的梳理，及时跟踪库房备件状态，定期进行备件申报；备件到货后协助库房完成备件确认入库；
- 与生产、质量、ME等其他科室/部门有效沟通，共同保证完成交付；
- 根据现场设备存在的问题和生产工段反馈的设备问题信息，制定、落实、跟踪改进措施，保证设备的完好性，完成设备开动率目标；
- 不断采用新技术，对设备结构原理和维修过程进行优化，确保维修费用目标和设备停台指标完成；
- 跟进现场设备安装调试状态，提出改善建议并协助推进实施；按项目交付验收标准开展设备验收工作；
- 协助经理完成设备运营管理体系标准的建立；如人员培养，设备预防性维修PM/TPM，设备故障抢修等；制定车间设备运行管控指标，并对指标运行状态进行跟踪确认；
- 具备设备体系化思路，组织维修人员按照设备管理体系要求，完成各项体系文件准备与运行监督；
- 完成设备经理交给的其他任务。
职位要求
- 2年及以上维修工段长或维修主管或5年及以上维修工段长或维修主管代理经验；
- 5年及以上汽车制造型企业的工作经验，有焊装/车身车间自动化设备相关工作经验者优先；
- 具有较丰富的焊装/车身设备机械和电气知识（侧重于现场问题处理方面);
- 熟练使用各类设备维修工具；
- 熟练掌握各类设备故障处理方法；
- 较强的责任感，具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力；
- 具备一定的组织协调能力和团队管理能力；
- 了解整车行业设备设计及安装标准，能在设备设计及安装过程中提出有效意见及建议；
- 积极乐观，较好的适应变化能力。
