岗位职责
- 负责商业化方向岗位的全流程招聘支持，包括简历筛选、候选人初筛沟通、面试安排与跟进等；
- 通过Boss直聘、LinkedIn、脉脉、猎聘等渠道主动寻访目标候选人，完成冷启动触达与初步意向确认；
- 维护招聘数据与候选人信息，追踪各环节进展，确保流程不断档；
- 与业务部门对接，理解岗位需求，输出候选人推荐与评估报告；
- 协助优化招聘流程与候选人体验，参与日常招聘事务。 【你能获得什么】
- 表现优秀者，有实习转正机会；
- 直接触达互联网商业化优秀人才，快速建立行业认知和人脉；
- 参与真实的招聘决策，而不是只做执行；
- 在高标准、快节奏的团队里历练成长。
职位要求
- 2027年及之后毕业，本科及以上在读，专业不限，每周到岗4天及以上，实习时长3个月以上；
- 对互联网行业和商业化方向有基本了解，能快速理解销售/运营/策略类岗位的核心能力要求；
- 较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作；
- 做事严谨负责，细节不丢失，流程跟进有闭环意识；
- 有互联网招聘相关实习经验者优先。
