岗位职责
- 带领团队完成各项业务指标达成：参与制定审核流程，掌握业务全链路运作逻辑，能够独立分析业务问题，并给到解决方案，落地推动各环节解决。
- 数据驱动：善于运用分析工具定位根因，从复杂问题中总结关键原因，形成机制流程，保证问题不重复出现。
- 沟通清晰，高效协作：协调内外部资源，积极推动跨团队协作，精准识别需求背后的核心问题和诉求，兼顾成本和结果。
- 协同算法，优化审核链路：善于拆解和分析人审案例，定位聚类特征，反哺治理团队和算法团队做策略和模型迭代。
- 通过现场管理降低明显问题：完善日常业务处理规范，对现场管理负责，推进发起业务各类专项来降低业务风险。
- 人员培训和储备：全面统筹团队招聘、培训、人才培养和储备、团队考核等维度，做好团队文化氛围营造。
职位要求
- 本科及以上学历，有3年及以上团队管理经验，有过不低于200人规模大型团队管理经验。
- 熟悉互联网内容管控政策条例，有不低于3年的内容安全象限工作经验，具备优秀的风险识别以及处置能力，有敏锐的洞察力和预见性。
- 熟悉多种用工形式，熟悉自营、供应商管理等多种模式的管理要求。
- 对于各类黑天鹅事件有完整的应对流程，能够快速出具方案并在团队落地，确保风险可控，在复杂情况下也能快速清晰的给到准确判断。
- 具备出色的资源协调与跨团队协作能力，善于沟通，能够推动各协作方高效协作
- 有韧性，有自驱力，逻辑思维清晰，数据思维强，心态积极乐观，持续攻坚克难，带领团队拿结果
