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CPU架构与性能优化架构师

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岗位职责

  1. 工作负载分析与性能建模;深入分析Agent编排、工具调用、代码执行、沙箱、RL环境及推理主机等场景的关键路径与资源需求;建立CPU、缓存、内存、网络和存储的资源画像,识别计算、访存、调度、虚拟化及I/O瓶颈;将业务SLO、任务吞吐和并发需求转化为可量化的硬件与系统设计要求;
  2. CPU及服务器平台架构设计;评估不同CPU架构、代际和平台的适用性,制定场景化选型及配置方案;分析单线程性能、多核扩展性、SMT、缓存、NUMA、内存容量与带宽、PCIe及网络拓扑对业务的影响;参与CPU执行资源池与加速器主机的配置规划,支持平台演进及容量建设决策;
  3. 跨层性能定位与优化:利用性能计数器、系统跟踪和实验对照,定位CPU微架构、内核、虚拟化及应用运行时相关问题;推进绑核、内存放置、线程模型、调度、缺页处理、数据搬运及相关配置优化;与BIOS、内核、虚拟化和业务团队协作,将优化成果落地到实际环境并完成回归验证;
  4. Benchmark与自动化评测体系建设:建立覆盖微基准、组件测试及端到端任务的评测体系,形成可复现、可比较的性能基线;建设跨平台、跨版本的自动化测试及回归能力,分析性能波动与退化原因;同时评估吞吐、P95/P99延迟、任务成功率、资源占用和能效,避免以单一跑分替代业务效果;
  5. 容量、能效与成本优化:建立满足质量、隔离和延迟要求的单机容量模型,评估并发密度与资源池配比;分析单位有效任务成本、CPU资源消耗、内存占用和功耗,支持扩容、采购及配置优化;通过试点或生产数据验证收益,明确适用边界、上线风险及回退方案;
  6. 技术路线与跨团队协同;跟踪CPU、内存、互连及硬件加速技术,将实际瓶颈转化为下一代平台需求;与芯片厂商、服务器厂商及内部研发团队开展联合分析和方案验证;沉淀架构规范、性能方法和最佳实践,提升团队的问题定位与工程交付能力。

职位要求

  1. 具备扎实的计算机体系结构基础,熟悉至少一种主流服务器CPU架构,理解流水线、分支预测、缓存层次、缓存一致性、内存访问及NUMA等机制,能够分析其对实际负载的影响;
  2. 具备Linux系统性能分析能力,理解进程与线程调度、虚拟内存、缺页、同步机制及I/O路径;能够使用perf、eBPF、ftrace、Intel VTune、PCM或同类工具中的一种或多种开展分析;
  3. 具备复杂性能问题的定位与落地经验,能够完成“指标异常—提出假设—设计实验—定位根因—优化验证—回归交付”的完整过程,而不止于采集指标或调整参数;
  4. 具备基准测试与实验设计能力,能控制软件版本、数据集、并发、预热、频率及系统配置等变量,理解尾延迟、测试噪声、重复性和对照实验的重要性;
  5. 具备必要的软件工程能力,熟练使用C/C++、Python、Go等至少一种语言,能够开发测试工具、分析脚本或系统组件,并阅读相关实现代码;
  6. 具备系统架构判断与协作能力,能在性能、成本、可靠性、兼容性及工程复杂度之间进行权衡,并推动跨硬件、固件、系统软件和业务团队的方案落地。

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