岗位职责
- 深度理解并承接业务的招聘需求，独立完成招聘全流程的端对端交付；针对AI算法、风控等核心岗位能进行深度Mapping，保障关键岗位保质按时到岗；
- 深入理解业务逻辑（如推荐算法、大模型应用、跨境支付等），能用业务语言沟通，精准评估候选人技术与文化匹配度；
- 主动掌握并应用招聘相关的AI工具、规范并沉淀标准化流程SOP，不搞“信息孤岛”；
- 主动参与头部人才攻坚等专项，助力业务做好人才面试甄选评估；维护候选人体验，传递CDG雇主品牌。
职位要求
- 3年及以上高科技公司的招聘经验，有广告/金融科技/战略/投资任一领域招聘背景优先；有成功交付大模型技术类岗位优先；
- 能力： ·结果导向：抗压性强，能适应快节奏、多线程工作，对交付结果负责； ·业务敏锐：对互联网商业逻辑有sense，学习能力强，能快速听懂技术语言； ·协同意识：具备团队合作精神，懂得借力中台资源，严格执行流程规范；
- 素质：坚韧，沟通谈判能力佳，开放包容（乐于接受新工具和新流程）；
- 加分：熟悉CDG业务；有校企合作或校园招聘经验；对AI招聘工具有实践经历。
