岗位职责
- 持续夯实和提升人力资源安全合规防控体系，包括信息安全、数据安全、国内海外隐私合规、AI安全合规等；
- 负责安全合规的产品解决方案设计、项目及运营管理，包括业务需求分析、解决方案设计、产品方案设计、上线交付及运营等，协调各方资源，把控项目风险，确保项目质量及进度；
- 负责HR安全合规管理规范、安全基线、安全细则的制定与完善并推行实施，对HR领域的产品和系统进行持续的安全合规评估，通过相应的安全合规解决方案的落地，支持HR业务安全、合规、高效的运作。
职位要求
- 计算机、通信或相关专业本科以上学历，具备8年以上信息安全领域的工作经历，对企业内部流程管理、体系运作、中台能力等方面有较好的实践及深刻理解；
- 具备良好的分析解决问题能力，责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力；
- 有0-1或1-N的信息安全管理体系建设和运营经验优先；
- 熟悉HR各模块业务和大型企业HR信息化规划及业务流程建设经验优先；
- 熟悉GDPR、数据安全、AI安全合规优先。
