岗位职责
- 承接电商业务线P8及以上关键岗位的招聘需求，深入理解电商业务战略与组织现状，针对电商细分领域构建目标人才地图，沉淀候选人池；
- 能持续追踪外部重点公司（拼多多、抖音电商、京东等）的组织架构变动、核心人才流向及业务调整信号，定期产出外部组织洞察与情报输入；
- 建立并维护外部人才情报网络，通过行业交流、人脉运营等方式获取一手信息，形成对竞争格局的人才视角判断，为招聘策略和人才布局提供前瞻性输入。
职位要求
- 本科及以上学历，4年以上招聘经验，熟悉电商行业人才分布与竞争格局，对主流电商公司的组织架构和关键人物有基本认知；
- 具备强目标公司人才Mapping能力，善于将业务需求精准翻译为人才画像和寻访策略、通过多渠道触达被动候选人；
- 对外部公司组织变化有敏锐的感知和独立的判断力；
- 较强的抗压能力、目标导向、沟通表达与业务好奇心。
