岗位职责
制定年度招聘团队渠道策略及招聘预算，并根据各BG差异化招聘需求进行目标拆解，确保招聘渠道策略和预算目标的合理性和可落地性 主导淘天招聘AI产品的建设，协同产品与技术团队设计、开发并优化AI招聘工具，包括但不仅限于AI sourcing、AI面试辅助等工具 管理招聘sourcer团队，包括组织设计、薪酬设计、绩效设计、招聘等HR全模块 建立招聘各个场景的数据诊断模型，定期形成专业性的洞察建议，给予招聘团队输入并共同推动解决
职位要求
对于招聘工作链路有基本的理解，具备扎实的招聘交付基本功，有招聘运营经验优先 具备较强的数据分析和发现问题能力，能通过数据主动发现问题并驱动运营决策 结构化的思考和表达能力，有较强的跨部门沟通协同能力 对于AI在招聘场景的理解和应用有基本的了解优先 开放，自驱的学习态度和科学的学习方法
