岗位职责
深入理解业务战略，将人力资源策略与技术创新目标结合，提供定制化解决方案； 负责AIGC/Agent等领域人才的引进与团队搭建，包括但不限于顶尖人才招聘及组织架构设计； 推动组织AI化转型，深入业务理解当前转型卡点难点，针对性设计具体方案并落实到位； 协同业务部门制定OKR及绩效管理策略，建设人才梯队，结合文化活动提升团队凝聚力与员工满意度，等。
职位要求
本科及以上学历，人力资源管理、计算机、人工智能相关专业，硕士优先，跨学科复合背景优先； 3年以上HRBP相关经验，具备互联网或科技行业背景优先，2年以上大厂或知名企业从业经历； 具备跨部门协作沟通能力，能够高效推动复杂项目落地，适应快速变化的业务环境； 拥有良好的逻辑思维，能承受高强度工作压力，具备较强的责任心与主动性。 加分项： 对AI技术有好奇，持续关注和学习AI知识，如头部AI厂商Code Plan订阅者或动手做过一些AI Side Project
