岗位职责
- 深入技术/AI业务团队，进行组织诊断，为战略落地提供人力资源支持；
- 负责团队人力资源日常运营，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；
- 推动人力资源制度、流程、体系的完善与落地，提升运作效率；
- 传承公司文化，建设沟通渠道，保障组织健康发展；
- 主动与管理层及各级员工保持有效沟通，确保信息高效传递。
职位要求
- 3-6年人力资源工作经验，有技术或AI业务团队HRBP/HRM经验优先；
- 熟悉人力资源各模块流程体系，具备至少两个模块的实操经验；有AI相关人力资源项目经验者优先；
- 具备较好的逻辑思考与学习能力，能适应较快节奏的工作环境；
- 主动外向，善于沟通，协调能力强，责任心强。
