岗位职责
依据公司年度招聘规划，制定并落地负责业务线与武汉团队的招聘执行方案。
- 独立完成需求对接、岗位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进全流程工作，持续优化招聘渠道与策略，提升招聘效能，保障招聘目标达成。
- 联动业务部门开展培训需求调研，制定并实施适配性培训计划；负责新员工入职引导、试用期跟踪与培养，助力员工快速融入团队、胜任岗位。
- 统筹员工入、转、调、离全流程手续办理，协助员工完成居住证、落户等事务办理；搭建高效员工沟通机制，及时掌握员工动态，化解劳动关系风险，维护和谐用工关系。
- 负责武汉团队员工福利的统筹落地、执行与跟进，结合员工需求与行业实践，提出福利体系优化建议，提升员工满意度。
- 负责武汉办公室日常运营管理、物业对接、办公资源统筹，优化办公空间使 用效率；统筹办公室租赁事宜，协助办公场地装修落地与验收。
- 负责武汉办公室来访接待工作；对接武汉属地政府相关部门，完成资料报送、配合现场检查等合规事务；完成上级交办的其他工作。
职位要求
- 统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
- 8 年及以上人力资源相关工作经验，2 年及以上团队管理经验，具备科技行业人事管理经验 者优先。
- 精通招聘、培训、员工关系核心模块，兼具办公室行政管理实操经验，能独立统筹人事与行 政全模块工作。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的合规意识、风险预判与问题处理能力。
- 具备优秀的沟通协调、跨部门协作与快速学习能力，执行力强，抗压性好。
- 职业素养良好，工作严谨负责、积极主动，具备较强的亲和力与服务意识。
