岗位职责
- 根据事务所工作需要和个人意愿、优势，在事务所人力资源、行政、客户管理、业务发展等岗位轮岗，深入学习、理解并参与事务所管理运营；
- 根据个人优势和发展意愿，在轮岗中逐步聚焦专业或综合管理方向。
职位要求
- 全日制本科及以上学历，专业不限；
- 5年以上创业企业或大型企业行政、人力、法务、营销或客户管理岗位工作经验；
- 取得中级及以上经济专业技术资格、企业人力资源管理师二级及以上职业技能等级证书或法律职业资格证书者优先；
- 能力素质： （1）自驱力与成就动机：自驱力强，主动设定并追求高目标，对工作成果有持续的高标准要求；责任心强，敢于担当，推动任务闭环。 （2）时间管理与执行力：时间观念强，高效管理优先级，拒绝拖延；以结果为导向，注重关键节点与核心目标，行动有条理、逻辑清晰。 （3）学习与复盘能力：善于通过理论学习、他人经验及工作复盘持续优化工作方法，快速将经验转化为可落地的能力提升，实现个人与团队的有效成长。 （4）人际协作与利他思维：在团队协作中秉持“反求诸己”的反思态度，主动承担责任；具备较强的利他心与同理心，乐于分享资源与经验，促进团队共同进步。 （5）AI工具应用能力：熟悉主流AI工具，能够根据岗位工作目标高效使用AI提升工作效率与效果。
