岗位职责
- 参与薪酬调研并进行对标分析，通过薪酬数据分析及回顾，指导BU进行薪酬管理工作；
- 进行人力成本预算管理、人工效能等分析，输出分析报告，提供人才管理意见；
- 参与其他重要薪酬管理重要活动，如年度调薪、奖金等工作。
职位要求
- 本科以上学历，管理学、统计学、心理学相关专业优先；
- 5年及以上工作经验，知名咨询公司背景优先考虑；
- 擅长数据分析，有强大的数据/表格处理能力；
- 有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题；
- 懂人性，善沟通，具备较强的条理性、高度的责任心，工作严谨、认真。
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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