岗位职责
- 深入了解业务需求和市场情况，对招聘结果负责。
- 搭建符合招聘目标和策略的校园关系网络，建立强有力的校园关系和渠道。
- 负责目标高校学生的开源、吸引和招聘工作，提升优秀生源的转化率。
- 运用数据化、产品化校招思维，对校招过程和结果作深入全面的分析，不断优化校招策略。
- 精细化校招运营，包括但不仅限于内推运营、面试官培养、校招人才全链路管理等。
职位要求
- 本科及以上学历，3年及以上校招相关工作经验。
- 有校园关系和渠道积累为加分项；有招聘运营、活动策划、雇主品牌运营能力为加分项。
- 热爱和了解游戏行业为加分项；热爱人力资源和校园招聘工作。
- 具备良好的人际协作能力、团队合作精神和抗压能力，较强的目标导向和执行力，主动思考，灵活创新，有较强的快速学习和适应能力。
