岗位职责
- 运营小红书和微信公众号等渠道，制定雇主品牌渠道运营策略和推广行动方案，将创意实现，生产高质量内容并实现长期运营，强化雇主品牌影响力。
- 结合招聘场景，策划并推动雇主品牌关键项目落地，引领行业的创新性实践
- 负责校招官网平台的招聘项目上线筹备、交互与功能迭代、内容运营，持续提升求职者的应聘体验和转化。
- 策划并落地人才吸引与保温等招聘和雇主品牌活动，将活动品牌化并实现人才吸引与保留；
- 组织内部文化建设和宣传工作的策划、落地等。
职位要求
- 喜欢玩游戏，对游戏行业和用户了解者加分；
- 3-5年相关经验，有雇主品牌、新媒体和内容运营等经验优先；
- 有网感、良好的文字功底，具备新媒体运营或营销相关能力；
- 体系化思考问题，具有创新性，善于发现问题并解决问题；
- 积极主动、强执行力及学习能力。
