【招聘主理人计划】HR精英实习生专项（校园招聘方向）

【你的核心任务 】 作为网易游戏雷火校招团队的一员，你将用最专业的视角，去寻找那些和我们一样拥有“游戏之魂”的伙伴。你不需要一开始就是专家，但在这里，你将拥有独当一面的机会和广阔的发挥空间。

1. 做校园里的“活动总导演” 你的任务：策划各类脑洞大开的校园活动， 拒绝套路化的宣传，用同学最懂的语言，去精准锁定那些真正热爱游戏、眼中有光的优秀同学。将雷火的雇主品牌精准传达给目标人群，你不仅要负责活动的创意落地，更吸引潜在的同学加入人才库。
2. 做懂业务的“校园人才探针” 你的任务： 深入业务团队一线，你将成为业务部门信赖的“人才顾问”，一起探究到底需要什么样的校园人才。另一方面，你需要保持对外部校园市场的敏锐嗅觉，知道这些“种子选手”活跃在哪里。通过对内外部信息的双向整合，将最合适的校园人才与业务需求进行精准匹配，真正实现“人岗相适”。
3. 做深入一线的“甄选操盘手” 你将深入招聘第一线，参与制定针对不同岗位的招聘策略，并全流程把控招聘进度。像项目经理一样思考。从简历开源到发放Offer，你需要敏锐地发现流程中的卡点，推动业务部门高效决策，确保我们能招聘到最匹配的高潜人才。你将在实战中掌握校园招聘的流程和逻辑，学会如何在大规模招聘中保持高质量的交付。
4. 做有温度的“体验设计师” 每一位候选人都是我们潜在的用户。你是他们接触雷火的第一张名片，是雇主品牌的缩影。我们要管理候选人的全流程触点，让每一位接触过雷火校招的同学，都能感受到这里的独特工作氛围。

【我们在寻找这样的你】

1. 结果导向的“实干家” 在这里，没有复杂的汇报线推着你走。面对校招季的挑战，你需要能够主动发现问题、解决问题。事事有回应，件件有着落。能通过数据复盘工作效果，不断提升工作结果；能与不同角色的同事顺畅协作，推动事情的朝着解决的方向发展。
2. 充满激情的“自驱者” ： 也许你现在对于如何开展工作还不了解，但你需要有极强的好奇心，能快速理解雷火多元的游戏品类；知道打造一款S级产品需要什么样的团队；深入了解和发掘校园渠道；不断挖掘优秀候选人。
3. 加分项：资深游戏玩家 ！网络创作能手！校园KOL！ 我们相信热爱是最好的原动力！主要你感兴趣就快来投我们吧！
4. 27届同学，优异者明确有转正机会，实习期相对丰厚回报和资源倾斜。