岗位职责
- 协助培训主管拟订培训计划；
- 了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
- 协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
- 联系各类培训机构，办理员工培训事宜；
- 组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
- 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
- 管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；
- 执行培训效果评估工具，编写评估报告；
- 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
职位要求
能力要求 较强的培训相关工作能力。 个性特质
- 工作积极、勤奋、主动；
- 进取并具敬业精神，富有团队合作精神。 教育背景 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 工作经验 1-3年以上培训部门实际工作经验。
