岗位职责
- 招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等；面向国内高端游戏行业人才招聘工作；
- 招聘开源，网罗人才：了解业界人才分布地图，协助建立多种人才渠道，进行招聘渠道维护的相关工作；
- 专项攻坚：参与招聘专项实战，从项目设计规划、迭代优化到落地执行，在挑战中快速成长。
职位要求
- 27年及之后毕业的本科或研究生同学，实习时间不少于5个月，可保证全勤，尽快入职者优先；
- 专业不限，热爱HR岗位，有互联网或游戏行业HR工作经验优先；
- 善于沟通、坚韧抗压、积极认真、自我驱动性强；
- 喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先。
