岗位职责
- 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数；
- 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者；
- 建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；
- 负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作；
- 不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率。
职位要求
- 本科及以上学历；
- 电商互联网公司招聘工作经验优先，熟悉电商的业务模式；
- 具有较强的自驱力和主动性；
- 有良好的招聘运营思维和创新意识，不断开拓新的渠道和工具等；
- 优秀的表达及沟通能力、协调能力、亲和力和分析判断力。
