岗位职责
- 定向 Sourcing：围绕技术领域人才（AI/算法/机器学习等方向），通过多渠道（学术数据库、顶会论文库、GitHub、LinkedIn 等）定向搜寻和筛选高潜候选人。
- 人才地图绘制：协助搭建目标院校 × 目标实验室 × 导师的人才 Mapping，持续更新人才池并跟踪意向变化
- AI 提效：将 AI 工具融入招聘流程，辅助简历初筛、人才信息整理、触达话术生成等环节，主动探索提效落地点
- 数据支持：跟进 Sourcing 漏斗数据（触达数→回复数→意向数→进面数），定期输出数据周报，协助发现瓶颈并提出优化建议
- 协作支持：支持校招团队完成院校活动落地、候选人沟通等日常运营工作 及时了解行业信息，与行业内优秀同学交流，扩展视野
职位要求
- 本科在读或以上，理工科/统计学/信息管理等相关专业优先
- 稳定实习 3 个月及以上，每周到岗 ≥ 4 天
- 具备数据敏感性：能从数据中发现问题，熟练使用数据工具，会 SQL/Python 者加分
- 有 AI 工具使用习惯：日常使用 AI 工具辅助学习/工作，有实际提效意识
- 对 AI/算法/机器学习等技术领域有基本认知，了解技术人才画像（论文/竞赛/开源项目等）
- 逻辑清晰、自驱力强，沟通界面好，英文读写流利加分
