岗位职责
- 负责协助招聘经理进行人力资源招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 跟进候选人的面试进程，及时与候选人沟通面试安排、面试反馈等事宜。
- 维护并更新人才库，确保招聘信息的准确性和及时性。
- 协助招聘经理进行候选人的背景调查和参考人员的联系。
- 跟踪新员工的入职流程，协助完成入职手续，提供必要的培训和指导。
- 协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。
- 丰富的人力资源招聘经验，有机会与各类优秀候选人和专业团队合作。
- 在基础研发平台招聘团队，接触到高精尖的头部技术人才，包括但不限于AI、大数据、云等方向。
- 可以通过参与招聘工作，锻炼自己的沟通、协调和组织能力，提升自身的职业发展空间。
职位要求
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
- 具备一定的人力资源招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法。
- 熟练使用招聘平台、社交媒体等招聘工具，具备良好的信息收集和整理能力。
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效沟通。
- 具备团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务。
- 具备较强的时间管理能力，能够在繁忙的工作环境下高效工作。
