岗位职责
- 负责 Keeta 履约算法骑手定价补贴方向，建设面向多国家、多运力结构的骑手定价、补贴、活动和预算分配算法体系。
- 围绕运力争夺、精细化降本探索等重点场景，设计补贴工具、骑手分层、区域时段策略、动态定价和效果评估机制。
- 建立补贴增量和 ROI 评估框架，通过因果实验、准实验、分层分析和供需归因判断策略真实收益，避免只看表面接单率或在线骑手数。
- 推动定价补贴与调度、供需、ETA、产品运营联动，把人工盯盘和经验投放沉淀为可配置、可自动化、可复用的算法工具。
- 管理和培养骑手定价补贴团队，建立策略评审、预算复盘和跨地区经验迁移机制。 参与建设并见证国际化业务的告诉发展，直接影响业务走向，技术驱动业务进步的成就感
职位要求
- 具备 marketplace pricing、司机或骑手激励、用户增长补贴、智能营销、广告出价、预算分配或动态定价等相关经验之一；有外卖、网约车、本地生活供需平台经验优先。
- 具备较强商业判断和成本意识，能判断补贴投入的增量、效率、长期副作用和竞争应对价值。
- 具备扎实的数据分析、因果推断和实验设计能力，能设计策略评估体系并识别选择偏差、溢出效应干扰。
- 能主动推动跨团队协作，既能和业务负责人讨论策略，也能和算法、工程、产品团队拆解落地路径。
- 具备较强学习能力，能在多国并行、竞争动作频繁的环境下持续拿结果。
